高效的新人内部培训不仅能传递企业文化以及核心理念，还可以提升员工的责任心，为新人迅速的适应公司环境并与其他员工展开良性互动打下坚实的基础。
一个优质的员工个培训体系有哪些评判标准呢？我们认为，企业员工培训体系的设计，最应该聚焦的，在于借助科学有效的知识管理方法，帮助员工获取岗位知识岗位技能。
培训实施方案的设计都以培训需求分析为基础，本文从企业分析、工作分析和个人分析三个角度阐述了如何进行培训需求分析，根据培训需求分析来进行培训实施方案各组成要素 ...
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