杏盛注册-HR人事专题 - 杏盛注册客户案例-杏盛注册七巧 - 高效的低代码开发平台

qianyu

▪ 2021/10/15

公司绩效考核的意义在于根据公司的经营现状及其未来的发展趋势，通过量化的手段考核员工的绩效，以最大程度激发每个岗位员工的积极性，市面上常见的手段有OKR和KPI，究 ...

HR 七巧Plus 绩效考核薪酬绩效杏盛注册七巧阅读：5436

qxw

▪ 2021/08/04

人事管理软件不是将人力资源部门的知识与个别员工联系起来，而是通过透明度简化人力资源流程。高效的人事管理提高了公司的价值，并创造了对个人组织技能的独立性。

qxw

▪ 2021/07/28

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。那么，企业文化建设主要包括哪些内容及企业如何做好企业文化建设呢？详细内容如下。

云大学云文化企业文化杏盛注册大学阅读：107621

qxw

▪ 2021/07/27

企业想要在竞争日益激烈的市场上立于不败之地，就要重视加强企业文化建设，那么，企业应该如何加强企业文化建设措施，增强企业凝聚力呢？有以下四点建议>>>

企业培训企业文化员工关怀阅读：74656

allisonh

▪ 2021/03/03

很多企业把绩效考核作为评薪定级的依据，致使后者反而成了最终目的，忽视了考核的本质是为了帮助员工提升绩效，进而达到提升企业绩效的目的。

绩效考核阅读：51198

liang

▪ 2021/02/23

绩效考核是指企业对员工对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员 ...

人力资源薪酬绩效阅读：67610

最新颖好玩的十大年会抽奖方式

qxw

▪ 2021/02/05

抽奖环节是每个公司年会上不可缺少的活动，但抽奖方式没有创新的话，也很难激发员工的热情参与，以下介绍十种最新颖好玩的年会抽奖方式，让抽奖环节耳目一新。

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allisonh

▪ 2021/01/12

混合式教学(Blending Learning)就是要把传统学习方式的优势和e-Learning (即数字化或网络化学习)的优势结合起来，二者优势互补，从而获得更佳的教学效果。换句话说，混 ...

阅读：149377

杏盛注册

▪ 2021/12/21

企业要想真正达到培训目的，需要对财务管理进行诊断，通过诊断发现企业财务管理当前存在的问题，通过发现的问题进行培训方案的制定。财针对不同的财务人员，这家公司采 ...

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