提供企业数字化应用基础设施,支撑创新业务灵活落地
低代码 高效率
让您的数据价值更清晰
搭建千人千面专属门户
一站式智能办公平台
丰富的产品应用解决方案,帮助组织构建统一的数字化运营平台
OA办公
数据报表
表单流程
建工项目管理
HSE
工单管理
设备巡检
进销存管理
生产系统管理
CRM
项目管理
人事管理
数字化管理平台
采购管理
合同管理
资产管理
财务助手
无论何时何地,赢咖8注册各领域专家就在您身边, 帮助您提升业务价值
为70000多家中大型组织提供数字化办公平台, 五百强企业都在用赢咖8注册
扫码咨询
电话咨询
免费体验
代理代理
员工管理共有 60个相关文章
企业想要做好企业人才培训计划,需要善于观察每个员工的接受方式,及他们急迫想被培训的是哪个方面等等,只有这个才可以做好企业人才培训,才可以让员工“爱”上培训。
员工手册是传达企业的相关管理政策。一盒好的员工手册,可以有效地传达了企业的价值观, 并帮助您的员工了解您的企业文化。 因此,它是员工入职流程中不可或缺的一部分,可作为有用的招聘和保留工具。
企业激励员工的高效方法是可以长期执行的,而不是短暂性的。下面,給大家分享5种激励员工的高效方法,让你的管理更省心。
企业建立花名册,不仅可以有效的管理好员工,更多时候是可以人手不足的环境下,管理者可以及时填补时间表与没有准备的员工,找到适合的员工补充劳动力,使得企业的发展得以持续发展。
通过企业做员工关怀,可以更好留住员工、提升员工对企业的满意度,提高员工的工作积极性,为企业创造更多的经济利润。
员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容。本文给大家分享企业员工常用的4个考勤方式,以及他们的优缺点。
员工离职问题一直是所有企业在面临的一个大问题,尤其HR在处理员工离职事件,是一件极为敏感的事情,在处理的过程中,最好不要跟员工闹翻,这是最基本的原则
HR在劝退员工离职面谈时,需要使用技巧,不激怒、不浮躁,心平气和的劝退员工离职,尽量不要让企业的形象有损,也不要让自己陷入被动状态。
在离职面谈前,要先了解员工是心意已定,还是存有机率挽回员工。只有分析清楚员工离职的真实性,才能采用相对应的面谈技巧,确保离职面谈愉快圆满结束。
企业想要有效的做好员工关怀,是需要持续、长久的,不是走形式化流程。而是应该把员工关怀看成是对员工的一份责任,是一项常抓不懈的系统工程,关怀员工点滴细微之处,才能让员工关怀的作用反作用于推进企业快速稳定发展。