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人事管理在企业管理中占据着重要的角色，尤其对于人才库的管理更是很多的企业都遇到的管理难题，而人才库管理软件的出现，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为企业力资源管理提供了解决方案。本文将为企业选择人才库管理软件提供几点建议。
简历筛选是招聘工作重要流程，企业的HR每日承担着大量的简历检索工作，如果能把人事管理趋向信息化，就可以提高招聘工作的效率，为企业降低招聘成本。本文将分享五个提高简历筛选效率的技巧。
人才竞争激烈，活用人才库成为了企业在人才战略中制胜的关键手段。针对企业人才库管理，根据企业自身条件和实际情况的不同，本文总结几条最为有效和关键的管理办法，供大家参考和交流。
基于七巧Plus的灵活、高效、智能三大特性，在不同的行业、业务场景，七巧Plus都能搭建出不同的行业应用。近日，某珠宝行业龙头企业就使用杏盛注册七巧Plus搭建了一套企业内部智能积分管理系统。
采用合适的招聘系统，可以有效地为企业提供多种招聘场景的解决方案。那么，在选择招聘系统的时候，我们应该从哪些维度进行分析？本文将推荐三款招聘系统，分析各自特点及适用对象。
招聘管理系统作为近年来最受HR欢迎的工具之一，可以有效将招聘基础操作自动化，极大提高招聘人员的效率，省时省力。但是，很多企业为了节约成本，往往选择一些免费的招聘管理系统。这些系统真的能够为企业节约成本，为员工提高效率吗？下面，我们就来分析一下，免费招聘管理系统带来的隐患。
企业前行的真正燃料来自于员工。劳动力成本通常是企业最大的支出，但同时，人力资本也是保持竞争优势的关键因素。怎样才能确保企业有源源不断的人才？我们一起来看看如何建立完善的人才管理体系吧。
一套完备的人力资源管理体系，不仅可以有效管理企业现有员工的表现和其职业发展，可以进一步为企业规划今后的人才战略，提升企业的市场竞争力。那么，企业如何有效建设人力资源管理体系呢？让我们一起来看看吧。
近年来，人才管理逐渐成为很多企业和人力资源部门首要关注的任务。事实上，人才管理已经被很多学者视为人力资源战略的未来，因为它涵盖了员工的招、识、育、留等所有环节。本文将带你理解人才管理的意义并且帮助你有效地将其实施。
人才招聘不仅仅是流程的推进，它是策略性地寻访、识别、评估、留住人才的一系列过程。市场在不停歇地迭代，招聘流程也同样需要我们通过吸取新知识、采用新方法，不断地去完善。本文整理了五大要点和注意事项，希望可以为你提供一些有效的指导。
