如何解决考勤管理五大难题?

来源: 2018/09/05 阅读:7062

企微云移动考勤,通过微信就能完成考勤打卡。客户拜访汇报,外勤任务分派,考勤数据无须人工统计,自动分析生成考勤报表,降低企业80%以上的考勤成本。

企业考勤管理

考勤管理是人力资源部门日常的重要工作之一,作为员工薪资的构成部分,每个月底HR都要进行统计核算。面对大企业员工数量多,工作地点不同、出差频繁,排班复杂、考勤数据统计等等的情况,让听起来很简单的考勤管理工作变得异常复杂,对于这些考勤难题,有没有很好的解决办法呢?下面我们来看下如何利用企微云-移动考勤系统解决考勤管理问题:

1、工作地点分散—启用移动考勤

对于一些有跨区域连锁门店的企业来说,每个月都要将各地的考勤数据录入到电脑端发送到总部,然后再由总部整合计算,这中间的流程属于无效工作,既浪费时间又可能导致数据出错,这就需要一个能统一收集考勤数据的合理方案。企微云移动考勤可以很好地解决这一个问题,所有员工可在移动端实现实时定位考勤,考勤数据自动收录到后台后,由总部统一处理。

移动考勤软件

2、员工出差频繁—实行外勤管理

由于工作性质的原因,某些工作需要频繁出差或外出办公,尤其是销售行业。销售人员经常需要外出见客户,而销售人员的考勤就成了一个难题。如果实行考勤制度,那么销售人员可能需要早上从家里大老远来公司打个卡,然后再坐车去见客户,这就极大地浪费了员工的时间,同时也会影响公司的效益。如果不实行考勤制度,那么就极有可能出现失控的状况。

针对出差和外出办公的情况,企微云移动考勤系统,帮助你实行统一的外勤管理,直接在出差地点用手机端签到定位,定位信息由系统自动生成,无法手动修改,拍照上传实地信息,并且在结束后进行工作汇报,如此便可轻松解决外勤管理。

3、排班规则复杂—统一智能处理

部门多,分部多,排版规则复杂,会极大增加HR的沟通成本。用企微云移动考勤系统,一步设置完多种排班、考勤规则,后续数据便能够统一云端处理,不用再手动统计核算,大幅提高了工作效率。

排班管理规则

4、迟到现象严重—用考勤排行榜

公司出现迟到早退的懒散氛围,想改变却又不知道无从下手,试用企微云移动考勤系统的公开透明的考勤排行榜,每日谁最早来公司,谁最勤奋,通通都体现在排行榜上,一览无余。相信每天都是倒数的人,也会不好意思吧,即使是领导,如果经常迟到也是没有信服力的。通过公开透明的方式达到公平公正,从下到上共同监督。

5、月底统计麻烦—自动生成报表

月底的工资计算是一项大工程,每当这个时候,人力资源部的HR们都会忙得焦头烂额,各种各样的数据,稍一出错都会造成工作失误,企微云移动考勤系统,帮助企业管理考勤,自动生成考勤报表,不但提升了员工的考勤体验,同时也打造了一个高效的办公环境。

如何解决考勤管理五大难题?

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