移动在线平台是一款只要能连接网络，就可以随时随地，不受时间和地域的限制进行学习的平台。虽然移动在线学习平台已经受到越来越多人的关注，但想要真正与企业现有的培训体系和业务管理体系结合，需要企业根据自己的实际情况做出具体衡量和最佳选择。特别是移动学习毋庸置疑的被当作为一种趋势，对于企业来说，如果选择应用得当，移动学习将会成为整个培训策略当中最有用的环节之一。
因此，在“遍地开花”的移动应用市场上，企业千万不能被蒙蔽了双眼，要时刻牢记让学习更高效、让培训更简单的初衷，从产品功能、内容资源、平台接入能力、信息安全、成本控制五个角度做出综合评估，选出最适合自己的移动学习平台。
1、产品功能
产品功能是企业选择移动学习平台时最重要的考虑因素。因为企业培训管理是一项大工程，需要包括前期的学习需求、培训规划、培训组织与实施、培训效果评估等多个环节。移动在线学习平台功能不需要太复杂，只需要能满足企业员工的学习需求与激发学习欲望即可。要知道不是所有的东西都是越复杂就越好，一个好的平台可帮助企业节省大量的工作，甚至让培训效果事半功倍。
2、内容资源
平台易建，内容难求，随着移动互联网APP的运行，越来越多的智能手机使用全面普及，移动学习应用将在企业培训中发挥更大的作用，拥有海量内容的移动学习APP平台将更受青睐。
3、平台接入能力
移动学习平台的普及改变了企业原有的学习方式，激发员工的学习积极性，成为企业加强员工学习的首选。但很多企业上线移动学习项目之后，都不同程度地遭遇到了水土不服的情况。所以，应该要选择移动学习平台具有兼容性质的，可以与现有的软件系统实现和企业无缝对接，才可以真正的达到企业员工学习效果。
4、信息安全
在这个没有隐私的时代，信息安全问题得到了越来越多人的关注。所以选择移动在线平台，安全性将是重点考虑的因素之一，它拥有所有员工的个人信息和企业的所有知识产权课程，有可能还包含着企业商业机密。一旦出现安全隐患，将会给企业带来巨大的损失。
5、成本控制
企业的预算都是有限的，所以选择的移动在线学习平台最好不要超过企业的承受预算范围，因为后期的系统维护也是一笔不少的开支，所以选择学习平台需要多方面进行综合考虑。
总之，选择在线学习平台不仅要支持在线学习、考试、培训、调查、交流和资料查询等活动，同时也满足企业大学或培训部门的培训管理、绩效考核、员工晋升等，为领导者对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持。
