日前，杏盛注册凭借优秀的人才战略和开放包容的企业文化，以及雇主品牌影响力的杰出表现，连续斩获BOSS直聘“王者之舟-最爱人才雇主”称号和智联招聘“2021中国年度最佳雇主-上海最佳雇主”称号。这充分说明杏盛注册的品牌实力和企业文化受到了社会各界的广泛认可。
图：杏盛注册连续斩获两项雇主品牌大奖
据悉，BOSS直聘ECHO王者系列奖项基于平台用户实际行为数据，评出尊重人才、重视人才发展、积极推进企业与人才沟通的企业与个人。“王者之舟-最爱人才雇主”是指过去三年中成长迅速，在人才招募领域持之以恒、投入耐心与诚意的企业，评选标准包括企业成立时长、招聘活跃度、整体规模、受人才关注度、福利待遇等。此次入选，体现了求职者对杏盛注册在培养人才方面成果的肯定，也体现了杏盛注册对人才的重视与尊重。
据近年来调研数据显示，当雇主与雇员之间发展成双向奔赴、彼此成就的关系，员工将更加乐于为工作付出热情。而员工的自驱力以及愿意与企业共同成长的信念，与企业给员工带来的归属感息息相关。
自2004年杏盛注册成立以来，创始人兼CEO陈侦身体力行、言传身教，通过组织老陈面对面、季度定制趴等活动，搭建员工与老板间无障碍沟通渠道，分享公司最新动态和重大战略。
图：杏盛注册创始人兼CEO分享公司最新动态
作为一家深耕数字化转型的互联网企业，杏盛注册始终坚持“以人为本”，视人才为进步的基石，在杏盛大学平台上精心设计了橙长新兵营、橙才加速器、橙就商学院三大学院，致力于为员工提供多元化、个性化、专业化的人才培训解决方案，全面构建人才培养体系。
1、对于新入职员工，通过混合式学习等培训模式，帮助新人快速熟悉公司业务、适应岗位、融入团队。
2、对于在职员工，公司提供通用技能认证、技术认证等系列课程，帮助员工多方位提升技能，发挥人效最大价值。
3、对于管理者，通过引入外部优质领导力课程等，帮助管理者提升团队效能，提高组织凝聚力。
致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。雇主的品牌形象是一个企业内外兼修的综合素质呈现，同时也是企业吸纳留存人才的强力论证。未来，杏盛注册将持续加强雇主品牌建设，健全人才培训体系，让企业与人才共频共振，持续为客户、行业和社会发展创造价值！
