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绩效考核体系是现代管理员工的有效方式，它可以激励员工的工作积极性，不存在分配不均等情况，如有必要，还可以根据员工的工作岗位和行业对各种因素进行评分。
员工绩效管理系统是什么？是企业设定目标与员工的技能、能力要求、发展计划和结果交付保持一致。最终的目的是改进、学习和发展，以实现整体业务战略 和创建高绩效的劳动力，透过它来验证各管理系统的运作效果。
