企业员工关怀方案的内容还要很多,本文特别给大家分享2个方面内容。不过,具体还需要根据企业自身情况进行制定员工关怀方案,这样才能确保达到效果。
企业内训是一个企业最重要的体系,就应该根据企业实际情况,制定一套人人适合的内训体系,形成上上下下自学科技知识,自觉发明创造的良好氛围,让企业员工茁壮成长,增强企业的竞争力。
朋友圈招聘是十分常见的招聘手法,HR可以利用自己的人脉资源扩散招聘信息。但是想要做好朋友圈招聘,不只是发发招聘信息就可以,关键还要学会如何运营自己的朋友圈,晒公司、晒福利、晒员工、晒自己,一样都少不了,并且都颇有技巧,因此本文就来教教大家,作为HR该怎么发朋友圈才能有助于招聘。
企业越来越重视员工的培训活动,但有的时候组织起来总是有这样那样的困难:员工不配合、没有什么热情;培训一次次请导师,成本居高不下;培训容易流于形式,难以监督等。今天就来教教大家,如何通过学习地图,构建完善企业的培训体系呢?
企业在进行员工培训的时候,针对自身不同的实际需求设立了不一样的课程体系。除此之外,我们还可以设立一些企业通用的培训课程,这类型培训课程是面向内部员工,人人可学的。今天我们就来了解一下~
企业举办培训活动,都是为了提升员工的工作效率和职业技能水平,以达到提高企业竞争实力与绩效的目的。但是有的企业进行员工培训总是缺少体系化,今天就来跟大家分析一下,如何做好企业培训。
如今越来越多的企业引进了在线培训平台,为员工提供更便捷的学习,更完善的课程资源。面对市面上较多的供应商,企业该如何选择呢?今天就来与大家一起了解一下企业在线培训软件~