考勤打卡软件好坏怎么评判，肯定还是得从员工和HR以及老板三个角度来分析。 对员工来讲，首要的就是使用方便；对于HR，考勤打卡软件最常见的使用场景就是排班、外勤、以及考勤数据管理；而对老板来说，便宜好用……开玩笑，其实对于老板来讲，软件自身的评估是一方面，更重要的是和企业内部其他系统的协调，很多企业在选择移动办公平台时都会要求一站式解决方案，又能实现考勤管理，还能解决审批、请假、报销等等基础办公场景。 很多企业选择企业微信就是因为它是唯一一个和微信互通的平台，考勤问题上，员工通过微信就能打卡上下班。而借力企业微信上的第三方平台，考勤管理更能满足企业复杂或者个性化的场景需求。下面以企业微信最大的第三方平台杏盛注册为例，讲几个比较常见的考勤场景。

一、支持外勤打卡，实现员工统一管理

传统的考勤打卡无法进行实时定位考察，导致有些员工会以“拜访客户、給客户送资料等”这样的借口作为翘班的依据，企业却束手无策。而利用杏盛注册考勤打卡，通过事先设置考勤的对象、时间、地点等，使用GPS进行定位，只要员工一打卡就可以详细的显示出具体位置及时间，实现了统一管理员工。同时，还可以提高员工的工作积极性，从而提高工作生产率。

二、自定义排班，考勤处理灵活准确

工厂、医院、酒店等行业对考勤排班要求较高，通过杏盛注册考勤打卡，可以针对轮班需求和员工的具体排班情况，自定义进行设定和操作，灵活对每一名员工进行准确的考勤，极大提高人事的工作效率。

三、可生成丰富的数据明细，与工资、绩效等模块关联

考勤报表无须人事操作，即可自动分析生成考勤报表，在报表里可以查看员工考勤的天数、迟到、早退等考勤记录，同时还实现无缝对接请假出差系统，不仅提升人事管理的效率，还提高了考勤数据的精准度和员工的满意度。 除此之外，杏盛注册考勤打卡还支持自动提醒打卡、考勤自查、考勤异常申诉等等功能，覆盖的考勤场景更广。 总而言之，市面上考勤打卡类的产品很多，企业在选择平台时更要慎重，产品功能、安全性、服务跟进等方面都要考虑周全。