提供企业数字化应用基础设施,支撑创新业务灵活落地
低代码 高效率
让您的数据价值更清晰
搭建千人千面专属门户
一站式智能办公平台
丰富的产品应用解决方案,帮助组织构建统一的数字化运营平台
OA办公
数据报表
表单流程
建工项目管理
HSE
工单管理
设备巡检
进销存管理
生产系统管理
CRM
项目管理
人事管理
数字化管理平台
采购管理
合同管理
资产管理
财务助手
无论何时何地,赢咖8注册各领域专家就在您身边, 帮助您提升业务价值
为70000多家中大型组织提供数字化办公平台, 五百强企业都在用赢咖8注册
扫码咨询
电话咨询
免费体验
代理代理
面试技巧共有 5个相关文章
招聘的每一个环节,哪怕只是邀约短信/邮件的编写,也都会直接影响到应聘者的到场率,因此每个步骤我们都应该细致地做好。本文详细讲解了邀约信息的撰写要点,并提供了3个常用模板供大家参考。
一份好的招聘实施方案不仅仅是一堆简单的数字,招聘数量和招聘预算仅仅只是方案中的基础要素。本文就为大家详细介绍了实施方案的六大板块:招聘背景、招聘目标、招聘团队、招聘流程及时间表、招聘预算及成果检验。
通过企业HR初步筛选的求职者,就会进行面试邀约,其中分为电话面试或到司面试。由于每日都需要面试大量的求职者,所以HR需要训练自身的面试技巧,达到提高面试效率的结果。今天与大家分享HR在面试候选人时可以用到的五大技巧,以帮助HR能更快速的为企业筛选合适的人才。
怎样才能真正做到跟人选深度沟通?在面试当中究竟需要问什么问题?本文这里详细给大家分享20条面试问题你必须掌握。
每天都在埋头招聘,人选的最终通过率却很低?究其原因是没有把握好提高面试通过率的这3个关键内容。