互联网头部公司怎么绩效考核?OKR好还是KPI好?
互联网头部公司怎么绩效考核?OKR好还是KPI好?
公司绩效考核的意义在于根据公司的经营现状及其未来的发展趋势,通过量化的手段考核员工的绩效,以最大程度激发每个岗位员工的积极性,市面上常见的手段有OKR和KPI,究 ...
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最常见绩效考核方法有哪些?5种有效方法介绍
最常见绩效考核方法有哪些?5种有效方法介绍
绩效考核是指企业对员工对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员 ...
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薪酬管理主要目的是什么?有什么作用?
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每个企业都有自己的薪酬管理制度,这也是维护企业正常运转的基本前提之一。
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