杏盛注册-HR人事专题

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▪ 2024/10/24

在繁忙的企业微信交流平台上，信息的传递与分享如同潮水般涌动。然而，在这股信息洪流中，员工的聊天记录或许正悄然成为泄露商业机密或滋生私下小道消息的温床。你是否 ...

企业微信企业微信4.0 企业微信SCRM 企业微信会话存档企业微信群聊企微阅读：25

qianyu

▪ 2021/10/15

公司绩效考核的意义在于根据公司的经营现状及其未来的发展趋势，通过量化的手段考核员工的绩效，以最大程度激发每个岗位员工的积极性，市面上常见的手段有OKR和KPI，究 ...

HR 七巧低代码绩效考核薪酬绩效杏盛注册七巧阅读：5003

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▪ 2021/08/04

人事管理软件不是将人力资源部门的知识与个别员工联系起来，而是通过透明度简化人力资源流程。高效的人事管理提高了公司的价值，并创造了对个人组织技能的独立性。

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▪ 2021/07/28

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。那么，企业文化建设主要包括哪些内容及企业如何做好企业文化建设呢？详细内容如下。

云大学云文化企业文化杏盛注册大学阅读：106583

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▪ 2021/07/27

企业想要在竞争日益激烈的市场上立于不败之地，就要重视加强企业文化建设，那么，企业应该如何加强企业文化建设措施，增强企业凝聚力呢？有以下四点建议>>>

企业培训企业文化员工关怀阅读：73762

allisonh

▪ 2021/03/03

很多企业把绩效考核作为评薪定级的依据，致使后者反而成了最终目的，忽视了考核的本质是为了帮助员工提升绩效，进而达到提升企业绩效的目的。

绩效考核阅读：50602

liang

▪ 2021/02/23

绩效考核是指企业对员工对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员 ...

人力资源薪酬绩效阅读：66673

最新颖好玩的十大年会抽奖方式

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▪ 2021/02/05

抽奖环节是每个公司年会上不可缺少的活动，但抽奖方式没有创新的话，也很难激发员工的热情参与，以下介绍十种最新颖好玩的年会抽奖方式，让抽奖环节耳目一新。

阅读：121509

allisonh

▪ 2021/01/12

混合式教学(Blending Learning)就是要把传统学习方式的优势和e-Learning (即数字化或网络化学习)的优势结合起来，二者优势互补，从而获得更佳的教学效果。换句话说，混 ...

阅读：146547

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